為什麼這篇公司寄存證信函鄉民發文收入到精華區：因為在公司寄存證信函這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Paul1021 (胡迪)看板Salary標題[問題] 前公司若寄存證信函到新公司會有影響嗎時間...
公司寄存證信函 在 Nancy Lin Instagram 的最佳解答
2021-08-20 04:10:52
那一年，我小學五年級，陳進興在最終與南非武官挾持中，與台視新聞戴忠仁電話對峙，震撼了所有的人，後來在學校舉辦了南非武官歡送會，當年他們將與台灣斷交與中國建交了，學校辦了卡片比賽，我得了第一名，還和南非武官的女兒克莉絲汀握了手拍了照上了新聞，媽媽很森77，她不諒解媒體拍攝了我，因為害怕他們寶貝，在綁架...
請問大家
如果一份工作
主管堅持要找到新人來才能離職
但是若不理主管
一樣按照勞基法規定提離職走人
後來如果主管寄存證信函到新公司
說該員工造成公司損失因此免職什麼之類的
這樣會不會對新公司的工作產生影響
如果不等主管找到人堅持離職得罪主管
然後主管打去新公司說你壞話
或是寄存證信函到新公司
會對新公司的工作產生影響嗎
想請益一下大家的意見
謝謝
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→ shooter555: 這問題很主觀 是我會先看前公司的名聲來判斷是否是故 05/22 10:38
→ shooter555: 意刁難離職的人 05/22 10:38
→ shooter555: 不過很少公司敢這樣玩 所以真的有打來說壞話 你一定會 05/22 10:40
→ shooter555: 被放大檢視 05/22 10:40
推 ROOQ: 為什麼要讓前公司知道新公司? 05/22 10:42
推 lolitass: 明顯刁難啊 最好沒找到新人就不能離職 05/22 10:43
→ teddy: 沒違法存證信函要寫啥? 不要讓他知道新公司就好了 05/22 10:46
→ teddy: 而且誰這麼閒管一個已經離職的員工去哪 吃飽撐著? 05/22 10:47
→ adillna: 如果你已經做好交接，例如留下紙本或電子郵件sop等等，也 05/22 10:47
→ adillna: 符合法規離職，沒留把柄，就先跟新公司溝通這件事，打好 05/22 10:47
→ adillna: 預防針。 05/22 10:47
→ Paul1021: 如果偏偏讓主管知道新公司了那怎麼辦 05/22 10:48
推 ttc768160: 會因爲你離職就寄存證追殺你的公司主管、也滿無聊ㄉ 05/22 10:55
推 catherine213: 按勞基法如果新公司對你觀感不佳刁你，那新公司也不 05/22 10:57
→ catherine213: 要了吧 05/22 10:57
→ piyobearman: 存證信函能做甚麼? 你只要交接文件mail給主管就好 05/22 11:21
→ piyobearman: 有沒有人來交接，那是公司的問題，啥小都告不成 05/22 11:22
→ piyobearman: 更何況，存證信函也不可能寄給新公司阿XD 05/22 11:23
→ piyobearman: 頂多是寄到公司給你收件而已，鬼知道內容是啥 05/22 11:24
→ piyobearman: 新公司又不可能拆你的掛號信 05/22 11:25
推 ttc768160: 樓上、我就遇過拆我掛號信的公司，沒水準 05/22 11:41
→ spirit119: 誰收信要看收件人寫誰吧，存證信函在這個案件就只有嚇 05/22 11:48
→ spirit119: 人的用途 05/22 11:48
→ spirit119: 公司還敢寄存證信函，毀謗、妨礙名譽參考一下 05/22 11:50
→ spirit119: 證據郵局都幫你存好了(還是前公司付的錢) 05/22 11:50
推 whiteflora6: 把交接細項按照規定辦好，前公司應不敢後續動作。 05/22 12:10
→ vodkalime: 新員工就被議論紛紛，即使不知真假 觀感會存疑 05/22 12:12
推 chey: 首先，你為啥要讓前公司知道新公司的存在？ 05/22 12:31
→ chey: 再來，你離職前該交接的文件全打在mail中，寄出後cc給自己， 05/22 12:31
→ chey: 有沒有找到人來跟你交接那不是你該負責的部分。 05/22 12:31
→ chey: 最後，如果你是因為確定錄取新公司，有壓報到日期了才急著離 05/22 12:31
→ chey: 開舊公司的，那新公司應該不會介意才對啊(何況你離開的時間 05/22 12:31
→ chey: 也是符合勞基法的) 05/22 12:31
推 k1k1832002: 照勞基法怕什麼 05/22 12:52
→ k1k1832002: 新公司如果問起，說照勞基法辦理，而且若是主管找人找 05/22 12:53
→ k1k1832002: 一年，要陪他搞一年不成@@ 05/22 12:53
→ k1k1832002: 順便看拿不拿得到那封存證信函，證據不嫌多 05/22 12:54
推 koyosky: 照實跟新公司說就好，是間正常公司就會支持你 05/22 13:06
推 fuqi: 為什麼會知道你去哪家新公司... 05/22 13:59
→ rfdgrfdg: 真的寄的話這公司也格局太小 05/22 15:02
推 jamee: 嚇人居多。你若沒有違法，也有按勞基法辦離職，幹嘛擔心 05/22 15:26
推 chun0629: 如果你是自提非被免職 那剛好拿存證信函去領年終啊 05/22 15:44
推 cityhunter04: 不要那麼奴，要離職就離職，管他要幹嘛... 05/22 16:26
→ sylvia25856: 為啥舊公司會知道你新公司哪間？ 自己不要耍蠢就沒 05/22 17:45
→ sylvia25856: 事啊 05/22 17:45
→ nowash: 可以提告妨礙名譽 05/22 18:52
推 haseo00: 唬你的，沒違法哪來存證信函，你可以收集證據反告 05/22 21:10
推 konochi: 第一舊公司人都找不到了，沒那麼閒還來弄你。二公司找不 05/23 00:29
→ konochi: 到人銜接，責任公司自負，轉嫁員工不會成立。三通常新公 05/23 00:30
→ konochi: 司知道脈絡也不會說什麼。 05/23 00:30
推 deerdriver: 存證信函跟有沒違法根本無關 存證信函就只是一封有寄 05/23 00:38
→ deerdriver: 送紀錄的信 裡面的內容想寫啥就寫啥 就算他唬爛說謊 05/23 00:38
→ deerdriver: 或者你真的有做信中指稱的事情 也都是等後續有訴訟時 05/23 00:39
→ deerdriver: 再說 05/23 00:39
推 hfssitruc: 推樓上，存證信函跟有無違法無關，主要功能應該是要證 05/23 10:57
→ hfssitruc: 明你說過這段話最好對方也有收到，留個證據這樣 05/23 10:57
推 carden31: 收集證據，有說要新人來才能離職，應該是你告公司 05/23 18:35