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員工無故曠職- 法律

1.如果員工沒有請假，如果是時薪制當然當天就不給薪，月薪制則扣除當天的日薪。 2.請事病假有另外的算法，病假是折半，事假是全扣。 3.損失的部分要能舉證，證明是因為該 ...

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