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何時才可以「無正當理由繼續曠工三日」為理由解僱勞工？

(一) 按勞工有無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，雇主得不經預告終止勞動契約，勞動基準法第12條第1項第6款定有明文。所謂繼續曠工，係指勞工實際應為工作 ...

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