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懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

根據《勞基法》規定,在六種情況下公司可以不經預告、不付資遣費就解僱員工, ... 六、無故曠職 員工在沒有正當理由的情形下連續曠工三天,或是一個月累積六天。

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