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勞基法曠職定義- 員工無故曠職，別急著馬上解僱!先搞清楚定義

勞工無正當理由繼續曠工三日，或個月內曠工達六日者」曠工即般慣稱之曠職，下稱曠職，雇主得不經預告即予以解僱，且毋庸給付資遣費，此係勞動基準法第12條第1項第6款所 ...

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