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員工無故曠職，企業如何處理。 - 中小企業法律諮詢服務網

一、首先，關於勞工的離職預告期間，依照勞動基準法第15條規定：「特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。

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