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無故曠職勞基法
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怎樣能算曠職?|YES123法律避雷針
否則的話你一請事假,雇主有權利不准,不准你還是不來就構成曠職,連續超過三天曠職雇主就可以把你解僱。 (以上文章內容為訪談過程). 看更多》》勞基法 ...
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