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為什麼 公司不願意 開非自願離職
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企业滥用竞业协议调查:不分岗位入职即签,是否合理合法?
“如果转岗到核心部门,或者升职到更高岗位,签订竞业协议能理解,但我只是一个非核心部门的普通员工,为什么也得签竞业协议?”一位新能源汽车公司的员工说 ...
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