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激勵制度設計
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員工還是動不起來想激勵部下,你檢視過這3大獎金準則了嗎?
因為,每個員工的能力都不同,階段性的工作內容也不盡相同,所以設定獎勵制度時,務必要使用階梯型獎金設計,鼓勵目前只有60分能力的員工,先達到70分就能 ...
確定!
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「激勵制度設計」
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