為什麼這篇員工激勵辦法鄉民發文收入到精華區:因為在員工激勵辦法這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者wizardfizban (瘋法師)看板C_Chat標題[新聞] 日遊戲公司老闆送全部員工PS5...
員工激勵辦法 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳解答
2021-08-18 20:31:00
公司的競爭就是人才的競爭,公司的發展就是人才的發展。 一個公司想要長久的發展,必須要有核心團隊以及各類人才,留不住人才的公司,離衰退也就不遠了。如果一個員工走則是員工的問題,如果所有員工都走就是企業的問題了。 很多公司為了留住人才想了很多辦法,但有些時候結果未必盡如人意。比如一些公司用打卡制度來...
日遊戲公司老闆送全部員工PS5!希望下屬享受遊戲、在製作人員名單看到自己
https://game.udn.com/game/story/122089/7059612
日本遊戲公司 Glitz Visuals 的老闆江口拓夢先生,3 月 24 日相當大方的在個人推特
上透露,自己自掏腰包購買了多台 PS5,送給所有員工們,原因則相當的讓人感動,因為
他希望自己公司的年輕人們,都能夠親自享受到自身製作的遊戲。
江口先生在日本媒體的專訪中,完整表達了個人這項行為背後的想法。他表示,自己所成
立的這間 Glitz Visuals 公司,主要的業務內容就是製作、代包遊戲,甚至有 70% 的項
目,都是做 PS5 上面的遊戲。
但江口發現有很多自己的員工(目前該公司有 10 名員工),因為沒有 PS5 主機,沒辦
法看到工作後的心血結晶,因此他決定砸錢幫每個人都買機器,未來每一個人都可以在遊
戲片尾的工作人員名單,看到自己的名字,那絕對是很有成就感的瞬間。
江口先生感性談到,他認為對員工的感謝不是只有用言語表示,「送禮物」也非常重要,
尤其這一年多來公司的成長優異,都是員工們的功勞,因此他認為這樣做很值得。
遊戲公司 Glitz Visuals 是由江口拓夢先生在他 23 歲時成立的,因為他想要發揚個人
在 CG 製作方面的目標與夢想。Glitz Visuals 現行以 3A 大作協助開發,和大河劇動畫
製作為主要業務,例如目前日本 NHK 熱播的《怎麼辦家康》,部份 CG 即是由 Glitz
Visuals 主責設計和製作。
採訪最後,江口先生談到除了公司持續發展遊戲製作的能力,他也希望打造安心職場和幸
福企業。Glitz Visuals 公司目前其他的員工福利,還包括每月一次免費看電影,和製作
優良企劃的激勵獎金。
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好老闆,發現員工沒家機玩自家公司開發的遊戲,所以就全員都送。
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我們不應該依負擔的罪惡來選擇道路,
而是在選擇的道路上負擔自己的罪惡。
──蒼崎橙子 「空之境界」──
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