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激勵制度設計
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薪酬福利制度设计:薪酬激励、员工奖金、员工提成,建议收藏
本制度适用于公司全体员工。 第4条人力资源部是公司薪酬工作的归口管理部门,其主要职责如下。 1.薪酬制度与激励制度的制定、 ...
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