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雇主任意扣減工資勞動部：查證屬實最高可處1 百萬元

... 重新協商合意，常有勞工申訴「雇主未經協商就減薪」、「擅自提高業績獎金門檻」等，若未經勞雇雙方協商同意，仍須按原約定的數額、發放標準給付。

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