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正社員、契約、派遣差在哪？日本僱用形態解說及優缺點分析

其實日本的僱用方式十分多元，例如正職、約聘、派遣、兼職、打工等。 ... 舉例來說，從契約員工轉換為在家工作者時，離職的隔天就無法使用原本的健康保險。

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