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勞動基準法第11、12條雇主法定解僱事由 - 智丞法律事務所

... 勞基法第12條第2項未明文規定雇主通知勞工終止契約時必須臚列所有法定事由，故僅須將終止契約之意思表示送達本訴原告即為已足云云，洵非可採。

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  4. 容有未洽意思
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