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人事評価の業績評価とは？目標設定の方法や書き方例も紹介

業績 評価とは、一定期間の業務の成果や結果によって人材を評価することです。成果評価とも呼ばれ、業績は経営上の利益につながるため、売上高や成果に対しての貢献度により ...

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