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年度目標常常達不到？因為你漏了注意這三件事 - 關鍵評論網

所以當目標設定時，要請所有相關的執行單位一起檢討目標能否有效執行。所以總經理應該同時問業務主管以及人事主管，如果要增加四千萬的業績，在執行上 ...

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