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業績獎金被扣
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「關於工資定義及區辨之研究-以業績獎金為中心」 法律鑑定書
最高行政法院支持雇主之主張,即上開保留獎金因,「非勞工經常可以領. 得之給付,且其金額亦不固定,與勞工單純提供勞務即可穩定ヽ經常ヽ不論被. 上訴人盈虧均可獲取之經常 ...
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