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在 扣績效獎金產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過8萬的網紅邱顯智，也在其Facebook貼文中提到， 今天是國際護理師節，同時也是南丁格爾的生日，在這裡，向偉大的護理人員致敬。 疫情越來越嚴重，護理人員在防疫戰場上扮演著重要的角色。 然而，這幾年來，護理師血汗工作的狀況似乎仍未改善，人力不足，超時工作，是家常便飯。尤有甚者，連請產假、家庭照護假，都會遭到醫院刁難。 昨天， 臺北市...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師，也在其Youtube影片中提到，161231TVBS 一例一休加班費增 健身工廠照新制調整 影片網址→https://youtu.be/Ekux7Qsjovg 一例一休上路後，大幅提高了勞工「休假日」出勤的加班費，對企業主來說，人事成本也變得更沉重；引起外界好奇會不會扣薪？國內知名健身業者調整人力規劃，不影響員工權益。 記者侯...
扣績效獎金 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 20:32:12
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，今天想要跟大家分享如何查看勞健保投保級距，在先前的貼文中屢次提到，要大家留意自己的投保情況，但某一天我突然想到，會不會有讀者不瞭解自己薪資的相對應級距為何，而這樣基本的主題我們似乎都沒有提過（先去面壁3分鐘🥲🥲🥲），只能說很抱歉這篇真的是來晚了，但你現在看到也不遲，有興趣的...
扣績效獎金 在 A&M SHOP Instagram 的最讚貼文
2021-05-12 05:39:06
AMSHOP 徵的就是你🧏🏻♀️ #團隊擴大徵才 《正職／美編人員》需求人才：1~2名 本賣場所經營的品項眾多 應徵前請先了解公司販售產品 歡迎對流行時尚及網路行銷有想法 文字表達能力佳靈活有創意的你 加入我們的行列👍🏻一同創造無限可能～ •[需具備以下能力] 攝影修圖／撰寫文案能力／產品...
扣績效獎金 在 A&M SHOP Instagram 的最讚貼文
2021-04-18 17:51:49
📣AM廣大徵才📣 正職人員：1-2位 目前較缺歐美香水美妝韓國美妝 還有運動用品部分 由於賣場所經營的品項眾多麻煩應徵前請先了解公司販售產品❤️ 主要分為： 歐美日韓彩妝保養品/運動品牌/潮流品牌/海外限量運動服飾鞋類/生活小物等 （應徵時可以告知對哪類商品有想法有興趣）👏🏼👏🏼👏🏼 - 歡...
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扣績效獎金 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳貼文
2017-01-03 21:29:41161231TVBS 一例一休加班費增 健身工廠照新制調整
影片網址→https://youtu.be/Ekux7Qsjovg
一例一休上路後，大幅提高了勞工「休假日」出勤的加班費，對企業主來說，人事成本也變得更沉重；引起外界好奇會不會扣薪？國內知名健身業者調整人力規劃，不影響員工權益。
記者侯慶莉採訪報導……↓
透過一對一的教學，實現會員追求健康完美體態的夢想，健身房拍宣傳片把「專人指導」列為最強賣點，畢竟「好的教練才能帶你上天堂」。
健身中心廣告：「上半身挺直。」
明星教練教你怎麼練出魔鬼身材，健身房除了硬體設備，靈魂人物就是教練 ；一例一休上路，原先報導台灣第一個上櫃的健身中心健身工廠扣教練薪水，經過查證不是事實，健身工廠配合新制，不扣教練薪資。
健身房會員：「如果扣(教練獎金)5%的話，那是不是到時候這樣子有些費用也會轉到我們(消費者)身上。」
健身中心表示，新制上路還是會保障消費者的權益，也不會降低服務品質；業者徵才廣告把「年終績效獎金」和「業績績效獎金」列為福利，其實一例一休制度上路後，不管勞工是領死薪水還是領獎金，只要休假日出勤就可以加倍領取加班費。
房仲業者陳泰源：「我們會覺得，不太需要去領所謂的加班費，因為對我們(房仲)來講，高獎金相對之下比較吸引人。」
房仲業者得配合客戶時間，隨call隨到帶人看房，目標就是買賣成功，所以不會計較加班費，其他像是專櫃化妝品櫃姐也是底薪外加業績抽成，但上班時數也有限制，勞動局強調一例一休就是要提升勞工權益，業者要想辦法吸收人事成本，企業任意苛扣員工薪水就得小心踩到法律紅線。
新聞網址→http://news.tvbs.com.tw/life/697160
部落格網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/194468461![post-title]()
扣績效獎金 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
今天是國際護理師節，同時也是南丁格爾的生日，在這裡，向偉大的護理人員致敬。
疫情越來越嚴重，護理人員在防疫戰場上扮演著重要的角色。
然而，這幾年來，護理師血汗工作的狀況似乎仍未改善，人力不足，超時工作，是家常便飯。尤有甚者，連請產假、家庭照護假，都會遭到醫院刁難。
昨天，
臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會在台北市政府召開記者會，護理師工會理事長出面控訴，身為兩個小孩母親的她，親身經歷過請家庭照顧假被扣績效獎金、請育嬰留停被扣年終獎金。
難道她只能在工作或家庭之間二選一嗎？台北市立聯合醫院此舉明顯有違反性別平等法的疑慮。
長期以來，低落的勞動條件，使得護理人員的離職率一直居高不下，今年五一勞動節時，台灣醫療工會聯合會到衛福部前舉辦記者會，呼籲衛福部正視醫療人員跨部門調動的問題，嚴正檢討「跨科支援」的人力配置策略、要求納入勞動教育以及工會代表加入健保會。
台灣護師醫療產業工會-簡稱護師工會也呼籲，護理應該走向「專業」，而非「統包」。以2018年台北護理之家大火為例，基層護理人員居然還必須負擔起消防維護的工作，原本是照顧觀察生命的人員，卻要分神處理非其本業的外務，台灣的醫療環境不能如此崩壞。
最後，我想說的是，在疫情肆虐的狀況下，護理人員守護病人，讓我們一起來守護護理人員。
面對未知的病毒，我們更需要團結一致，落實防疫指引，共同度過這波疫情難關。
扣績效獎金 在 CNEWS 匯流新聞網 Facebook 的最佳貼文
有什麼困難可以討論 醫護人員很辛苦別扣薪啦！
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扣績效獎金 在 楊智達 Facebook 的最佳貼文
明星私校為何會招生不足？校方說先前招生期不論成果均有補助車馬費，故依此扣減績效獎金。然而替學校進行宣傳補貼車馬費不是應該的嗎？若車馬費還有討價還價的空間又可能會扣績效獎金，想當然耳誰會真心積極招生呢？
同時第一線的老師勞動條件若不佳，不僅損害老師權益，學生權益又該放在哪？