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雇主是否得拒發獎金 - 勞資爭議處理專業律師

律師回答： 簡單來說，祇要績效、工作或業績獎金屬於工資的一部分即屬雇主 ... 而應納入平均工資之計算基礎，此與勞基法第29條規定之獎金與紅利有別。

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