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雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

如果雇主是為了逃避資遣費的法定義務而將勞工調職，將不符合「調動五原則」中 ... 條向法院聲請讓勞工在原職，或是勞資雙方同意的工作上繼續工作的定暫時狀態處分。

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