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未滿 三個月 資遣
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年資問題-離職後未滿3月再復職 - 勞資爭議處理專業律師
... 對上開條文應採擴張解釋,除退休外,縱因資遣或其他事由離職,於未滿三個月內復職,而訂立新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資均應合併計算。
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