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職場霸凌 : 法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯

員工就任三年以上,雇主必須在 30 日前預告。以台灣為例,《勞動基準法》所規定的資遣費的新制,如果工作年資一年,員工就可以得到「半個月的平均工資」,未滿一年者以比例 ...

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