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公司解散時，員工新舊制資遣費，應該如何計算？ | 高雄律師

尤其是當長年在職的員工，其工作年資剛好橫跨新制、舊制兩種資遣費制度時，此時，雇主應該如何計算資遣費呢？ ... 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

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