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暑期打工未足月不發薪可罰雇主百萬 - 工商時報

陳昆鴻也舉例，之前有遇過個案，雇主原本與工讀生以月薪約定，但工讀生工作未滿1個月就離職，雇主計算薪水時，竟跳過六、日，僅計算周一至周五的工作日， ...

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