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要怎麼給回饋才有效？哈佛商業評論高人氣作者教你有效溝通的 ...

確保你與對方站在同一邊最好的方法之一，就是先弄清楚他們的目標。這位員工想達成什麼目標？是否在努力贏得重要客戶的信任？是否想升任管理職，還是想帶領 ...

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