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『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」 怎麼辦？

不過一般這種狀況，雇主未必會承認自己有過失，反而會以員工連續三日曠職，以《勞動基準法》第12條來解僱員工，而不願意付資遣費。這種狀況經常都得到勞資爭議調解， ...

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  2. 無故曠職會被告嗎
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