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【宇恒週報】從「曠職」頻率談懲戒解僱要件｜沈以軒專欄

勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者」（曠工即一般慣稱之曠職，下稱曠職），雇主得不經預告即予以解僱，且毋庸給付資遣費， ...

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