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民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

當企業有實行績效考核制度時，較容易做到賞優罰劣，針對表現好的員工進行薪資調整，這樣既能有效控制公司的人事成本，也能讓其他員工心服口服， ... 計算薪水眉角多！

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