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為何入職三個月會成為離職高峰期？ - 小熊問答

一般來說，這個順序是符合企業對於人才的心理預期的，如果說新人到了第三個月，做事情還是毛毛糙糙，這個不熟哪個不穩，不能令人信賴與團隊顯得格格不入的 ...

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