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誰說滾石不生苔讓不定性成為你的求職優勢 - 方格子

如果你是主管，你願意雇用平均2~3年換工作的求職者嗎? 從小我們被教育要成為頂尖的 ... 如果換工作頻率成為雇用的先入為主條件，容易錯過優秀人才。

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