為什麼這篇一直換工作dcard鄉民發文收入到精華區：因為在一直換工作dcard這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)看板Soft_Job標題Re: [請益] 32歲轉職換工...
※ 引述《shaomi (kerker)》之銘言：
: 大家好 小弟我想要請教一點轉職方面的問題
: 我目前31歲 再過半年就32歲了
: 118資管學士 114資應碩士
: 工作經驗為目前在金融業IT近兩年半,先前無工作經驗,跑去做別的事
: 我一開始投了這間就進來,沒有太多面試經驗
: 薪水年薪70萬左右
: 平常工作內容為規劃設計寫spec+寫程式+測試+維運+雜務
: 剛開始工作時純寫程式,後來就變成自己寫spec+寫程式．．etc
: 工作會用到的有以下
: jsp網頁與後端java mvc(無spring) SQL
: 前端HTML css javascript (無前端框架) jQuery
: 內部網頁很簡單不會切什麼複雜網頁
: 覺得待在這邊薪水很難再往上提升，而且技術比較偏老舊
: 再加上平時會看看版,看看一點新訊息,就覺得自己未來會被淘汰
: 再加上只想寫程式比較想先往技術方面走，想做專職的前端或後端工程師
: 現在下班會寫幾題leetcode + 學前端框架 學es6 + 看一點spring
: 怕因為找不到好的工作想要前後端都學,增加工作機會
: 不過要學習的東西太多，利用下班時間的話覺得還要一段時間才會有小成
: 有點想要離職後專心讀書刷題後投履歷,又覺得以自己的年齡 實力 履歷來說風險太高
: 想要找一個薪水比現在自己還高且又有發展性的工作
: 想問問大家意見 非常感恩
最近我也嘗試在台灣找工作，不說歲數了，滿丟臉的。
一開始我覺得，在台灣沒人脈，又不想刷leetcode ，又老，會不會很難談到年薪150萬，後來發現事實不是這樣。還是有公司願意給老工程師一些機會，薪資待遇也是檯面上少見。甚至有些比較好的公司，除了薪水，也願意開放的談職缺的內容，看能否有更好的雙贏發揮，而不是用一個低階簡單的職位描述來綁一個資深工程師。
如果你想要薪資成長，還是老話:
國家 > 產業 > 公司賺錢能力 > 公司願不願意給人才高薪> 解決問題的能力，know-how> 各種技術 framework > 學歷，年資> 程式語言。
很多人認為自己是人才，然後到低薪的產業或公司去，找高薪的工作，當然永遠薪資上不去。你是解決問題的人才，而且到了願意給你高薪的公司，才會得到高薪。
以上是廢話廢話，很多人卻沒這觀念。老是在那爭論該學前端還是後端，該學什麼Frameworks，問題是學了一堆，你卻一直找低薪工作。
先不說出國工作這種選項，大家來看，檯面上高薪的工作有什麼特質：賺世界的錢。
台積電，半導體製造龍頭，賺全世界的錢。
聯發科，IC設計，賺全世界的錢。
外商，大家都說高薪，因為外商需要說英文，所以給你高薪嗎？因為它們市場大，在賺全世界的錢。
簡單的說，檯面上穩定高薪工作，都是公司要有能力賺全世界的錢，你選錯了產業與公司，只在賺台灣人的錢，甚至只在賺台灣特定小族群的錢，沒什麼競爭力，公司獲利當然不高，當然不會花大錢請人才，每年加薪也趕不上其它公司。
台灣金融業IT，電信業薪資也不算差，資深一點可到150萬年薪左右。因為市場是2300萬人的過路費。市場千萬級，而且穩定收過路費。但跟那些賺全世界錢的公司，台積電，聯發科，…，待遇還是差蠻多的，畢竟市場就只有台灣，公司核心價值也不在科技研發，當然也不肯高薪給IT人才。
有些檯面下的高薪：博彩，新創。
博彩原因給高薪是因為公司賺錢，而且是賺中國或東南亞的市場，人口至少幾億，博彩成本又低，又不好找穩定的人，當然肯發高薪。即使技術能力沒到很優秀。
新創，不管是外商還是台灣公司，要拿到高薪，在台灣也還是有機會的，前提是你的技術在台灣來看，沒有更適合的人了，這時候，薪資真的很好談。這種技術也通常不會是，我會不會spring boot或者我刷題強不強。通常是跟Know-how，經驗強相關
例如人工智能，在持續有髒數據的情況，怎麼做到不斷維持模型效果，這裡面很多 tricks。
例如Dcard 最近在找廣告或文章推薦排序經驗的人，為什麼套了一堆模型，推薦效果上不去？如何評價推薦結果呢？，這也是很多書上沒有的經驗，可以談很多。如何部署支持10萬QPS的AI服務。這類問題都是你看書查網路，背各種面試題，永遠不知道怎麼做好的問題。而你要有這些資深的歷練，通常你又必須在賺世界錢的大公司工作過，才有機會碰這些。
所以要成長，要拿高薪，要做三件事情：
1.選對產業與公司，比你會什麼技術還重要
盡量找做世界市場的公司，這類除了賺世界的錢，找世界的人才以外。因為軟體系統的規模比一般公司大，能磨練的know-how 也是用戶少，技術差的公司看不到，學不來的。如果要繼續待在金融業或銀行，盡量找用戶多的業務來做，或外商銀行，成長會快一些。
這裡還需要注意，賺世界的錢的公司很多，要有一定的技術門檻，別找什麼傳統製造業，或技術落後的。中國一把量做起來，台灣就倒的產業。(例如兩兆雙星系列，3C設備系列。)
2. 能力的提升，什麼叫有能力的人才？
我學了10種程式語言，或10種web前後端框架，我是人才嗎？抱歉，業界最不缺的就是，什麼都會，但是什麼都只有一年經驗的人。你找工作會變廣，但是你薪資絕對高不了。
我要找這些1-3年經驗的工程師，我找年輕人就好，便宜又實用又聽話。幹嘛找個老人來做這些事。
中年人，技術一定要培養技術深度。
思考一下，你工作的過程中，最困難的是什麼呢？每個人不一樣，但一個資深工程師，最基本的職場護城河，就是要能解決書上，或網路上沒寫，或沒能力寫出來的解答。
例如做後端的，怎麼樣扛高流量，高QPS, 這照書上做，跟有經驗的人，成本與效率就差很多，也是高薪工作常要處理的狀況。例如最紅的機器學習，沒有標注數據，一堆髒數據，怎麼處理？有經驗就是差很多。這很奇怪，網路上或書上卻很少人討論，這些才是高薪公司工作常常遇到的情況。這些技術，都是靠經驗與案子的細節觀察，很難有什麼公式或萬用方法，卻是資深工程師一面試就知道深度，而且值錢的地方。
刷leetcode也是，重點放在背答案，拼記憶力，當然贏不了年輕人。其實大部分的公司，目的也不是要你給出最佳解。而且你在刷的過程中，工作過程中，學到了什麼有經驗的資料處理方法呢？ 如果遇到不會的問題，這個人會怎麼思考呢？
其實平常工作，就要習慣把工作當leetcode來刷，我這工作有沒有更好的寫法呢？這種心態才是長久的，可累積的，也是大公司code review 常做的事情。這其實也是刷leetcode 最初的目的，反過來提升自己工作能力。
3. 有效的面試準備
避免做以下事情：
無目的的拼命背leetcode題目與答案，為了換工作去學vue.js, spring mvc , 各種前後端框架，晚上都在學習。然後每樣東西都懂一點點。
有效率的做法：選擇你理想的產業與公司，定期去看有哪些職缺，根據職缺內容去準備學習方向。
做好以上三件事情，中年才會有成長性。
少學那些 XX天，學會 YY技術系列。
不然，老了以後，真的只剩下年齡了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.14.217 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612782833.A.128.html
推 Hevak: 推 02/08 19:28
推 andy086: 推推很有感觸 02/08 19:32
推 azureroki: 推 02/08 19:41
推 DarkIllusion: 說得不錯 02/08 19:48
推 gp02gp03: 推 02/08 19:53
→ online135: 謝謝 推 02/08 19:53
→ online135: 我面試後的經驗是 用的技術是越要處理大數據的, 通常就 02/08 20:01
→ online135: 越ok 也是市場比較大的 02/08 20:01
推 alihue: 推推。不過對於 0 經驗的人確實只能先從語言框架來選比較 02/08 20:02
→ alihue: 實際，因為連入門都沒有談何選領域，因為自己沒任何籌碼挑 02/08 20:03
→ alihue: 公司，而是跪求公司給一份機會 02/08 20:03
推 shiauji: 謝謝分享心得 02/08 20:14
推 Morphee: 推 02/08 20:21
→ superpandal: 給人打工是1這種情況 但當你不打工的時候 技術其實就 02/08 20:29
→ superpandal: 非常重要 02/08 20:29
→ superpandal: 學習太多的確不是好主意 都是別人開發推廣出來的 02/08 20:31
→ superpandal: 哪天情況就不一樣了 感覺還是底層吃香 02/08 20:32
→ superpandal: 產業公司為先 技術為後沒錯 但技術會影響你最終成品 02/08 20:40
→ superpandal: 只能說不同位置該想的不一樣 個人打工而言是有前景的 02/08 20:40
→ superpandal: 公司好 02/08 20:41
→ final01: 講那麼多，有沒有直接說是哪間啊？？ 02/08 20:42
推 wulouise: 台肯，跟著市場走才有大包的 02/08 21:12
推 kangan987: 謝謝分享！ 02/08 21:14
推 kokolotl: 推 02/08 21:16
推 zerobx: ic設計公司RD幹到40-50歲都有人要 02/08 21:19
→ zerobx: 公司要的不是年齡，而是價值 02/08 21:20
推 jacky18008: 覺得很精闢！大推！ 02/08 21:24
推 chocopie: 這篇提綱挈領 02/08 21:32
→ chocopie: 廣告推薦效果上不去？也可能是裝Ad block通通擋掉了 02/08 21:33
→ adrian2266: 推 就是水準船高/站在風口的豬也會飛 02/08 21:37
→ adrian2266: 漲 02/08 21:38
推 loadingN: 這篇應該置底 月經文不要再問了 02/08 21:54
推 d0068267: 很棒的文章啊！！！ 02/08 22:12
推 Csongs: 推 產業太重要 02/08 22:33
推 LittleYueh: 推 受用不少 02/08 22:44
推 Ipluck: 這篇算是老生長談了 版上很多前輩的好文都有提到 可是 02/08 22:50
→ Ipluck: 好像蠻多人沒發覺到 02/08 22:51
推 devilkool: 推 02/09 00:17
推 new122851: 還有就是人脈 鄰居多益只有350但在信義區某知名外商上 02/09 00:27
→ new122851: 班 主管都是外國人 一樣混的好好的 02/09 00:27
推 imjeffreylee: 推這篇觀念正確 02/09 00:29
→ angusyu: DrTech 就是精闢，以前就常常在推文提醒大家產業很重要。 02/09 00:29
→ angusyu: 我自己的經驗也是這樣 02/09 00:29
推 aiueokaki: 推！想請教一下，如果ml或dl的人在不同產業跳來跳去， 02/09 01:05
→ aiueokaki: 這樣對職涯會不會很傷？像ic公司有時候沒有那麼注重訓 02/09 01:05
→ aiueokaki: 練模型的技巧，但軟體公司比較注重。 02/09 01:05
推 smily134: 推，很有感觸，如果工作內容幾乎沒有技術深度就可以完 02/09 01:24
→ smily134: 成，而且一直持續下去，就要注意是否會影響職涯發展 02/09 01:24
推 drajan: 講的很好謝謝分享 戰略性的思考是從小到大大家比較沒有學 02/09 02:22
→ drajan: 習到 但在職涯發展中是不可或缺的一環 大家真的要好好聽聽 02/09 02:22
→ drajan: 這些老前輩的分享 才少走彎路 02/09 02:22
推 taipoo: 推經驗分享 02/09 02:35
推 tbpfs: 好文一推 02/09 03:48
推 mozume: 推,非常值得想更進一步的人看,電信業那段評論也很精準 02/09 06:35
推 jake080449: 推 02/09 06:57
推 aidansky0989: 推，國家跟產業很重要 02/09 07:42
推 BlacksPig: 中肯! 02/09 07:42
推 Eric0605: Dr tech大大這些記得多年前就有說了 02/09 08:20
→ Eric0605: 不過很多人都沒在聽 應該置頂 02/09 08:20
推 jackkao1: 推 02/09 08:36
推 MaxGDAM: 推 優質文 02/09 08:39
→ lazarus1121: 所以才說學歷重要，因為賺錢的大產業很吃學歷 02/09 08:54
→ lazarus1121: 而且大產業才有多餘的錢來培養新人，讓你無痛練功 02/09 08:56
推 cplusplus426: 推神人 02/09 08:56
推 painechaos: 推精闢 02/09 09:15
推 SirAirPower: 很棒的經驗分享！ 02/09 09:28
→ shooter555: 台灣給薪還是很看年齡跟前一份薪資 02/09 09:34
推 andykao1213: 推 02/09 09:35
推 BaGaJohn5566: 很有感觸 02/09 09:39
推 RandE: 推中肯 02/09 09:49
推 willicw: 推一把 02/09 09:50
推 j055116: 感謝分享 獲益良多 02/09 10:43
推 ChangeXD: 感謝你的文章，覺得受用非常多 02/09 10:47
推 f821027: 講的超好 賺世界的錢 02/09 10:51
推 qq9966pp: 非常讚 02/09 10:51
推 Ouranos: 大推！非常有用的資訊! 02/09 10:52
推 whitecolor: 推 02/09 10:59
推 cscjp6: 推 02/09 11:30
推 Csir: 推，被說服了 02/09 11:34
推 jack931018: 推 02/09 11:43
推 Stoat: 推 02/09 12:05
推 CindyK: 推！ 02/09 12:17
推 jasonwung: 推 02/09 12:33
推 TitanEric: 推 02/09 12:47
推 bcew: 推，很棒的觀念 02/09 13:02
推 yupog2003: 推 02/09 13:36
推 EPGo: 推 02/09 13:50
推 jsonjava: 感謝前輩的經驗分享 02/09 13:58
推 yorkeram: 推 02/09 14:29
推 sp063439: 產業重要, 那種問你 var, const 差別的面試 薪水都不高 02/09 14:46
推 roc10087: 推 02/09 15:18
推 ts00328685: 精闢 02/09 17:12
推 sirenita: 好奇問，這篇文章的標準幾歲算中年？ 02/09 17:31
推 suninrain: 有收穫~推~ 02/09 17:45
推 lampajoyoung: 推 02/09 17:54
推 ukuk666888: 推推 很具體 02/09 18:16
推 chter: 台灣電信/金融真的低調賺又穩定... 02/09 19:22
推 chrisya: 推分享 02/09 19:53
推 nelley: 中肯推 02/09 20:20
推 chter: D大要回台發展嗎？ 02/09 20:32
推 claymath: 精闢 最近深刻體會到你說的這塊 02/09 21:23
推 viper9709: 推這篇~很中肯 02/09 23:33
推 jecko: 推~ 02/10 00:31
推 lintrevor: 推推 02/10 01:48
推 pop1210: 把工作當leetcode刷我超認同！ 02/10 01:52
推 Tenno081: 我可以問問純軟啥產業才叫賺嗎? 02/10 10:46
推 yougigun: 推 講的很好 02/10 10:51
推 ssszl: 推 很有收穫 02/10 14:11
推 dream1124: 推分析 確實如此 02/10 19:21
推 dream1124: 其實還有一項可以加進去。同技能派駐的身份可能贏正職 02/10 19:24
→ dream1124: 畢竟你就是去救火的，工作完就請你走了 02/10 19:24
→ dream1124: 另外開發的東西是公司產品還是營運工具也有差 02/10 19:29
→ dream1124: 同難度的事就算在賺錢產業的賺錢公司也不見得給多太多 02/10 19:31
→ dream1124: 除非就像你說的，那技能真的都什麼人會 02/10 19:32
→ dream1124: 不是什麼人都會 02/10 19:33
→ dream1124: 否則大公司有錢歸有錢，不見得願意給超出行情價 02/10 19:35
→ dream1124: 因此我才會認為開發的東西對公司意義以及要進行的工程 02/10 19:37
→ dream1124: 是很重要的事。你為賺錢產業賺錢公司開發不重要的東西 02/10 19:38
→ dream1124: 他就越不可能高薪請你。除非真的找不到人。 02/10 19:38
推 klandakuei: 推推 02/10 22:12
推 JerryFox: 讚讚！ 02/12 02:41
推 abc53: 推 02/12 21:49
推 tpegioe: 02/16 09:28
推 Eligor41: 推受用 感謝前輩分享 02/16 23:19
推 Ekmund: 中年無深度RD路過推 qq 02/20 14:41
推 dreamkd: 讀商 這篇文也很受用 07/09 15:41
推 kkroy: 推 08/26 00:24