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勞動基準法第11條第4款之業務性質變更及雇主安置義務之解釋 ...

果爾，倘李○隆無正當理由拒絕上訴人提供的新職務，上訴人是否仍應再次與其商議調職事宜，殊非無疑。 次查上訴人抗辯：伊經調查後，已無其他適當職缺，並提出全行組織 ...

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