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拒絕調職理由
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【法律評析】從案例解析了解勞工調職及調動的五大原則
違反調動五原則之法律效果係僱主之調職不合法,勞工仍可於原職務上班提供勞務,倘僱主將勞工之拒絕調職認定為曠職予以解僱,該解僱亦為違法無效。
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