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【宇恒週報】初探雇主調職權限之合法性控制兼論懲戒性調職 ...

惟，勞工拒絕就任新職，仍在原單位上班，雇主乃以勞工符合工作規則中「依法調動工作，無故拒絕接受者」之規定，以及無正當理由繼續曠工三日為由，不經 ...

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