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「勿觸」勞資地雷- 以實務個案解析勞基法

調職. 終止. 禁止例外. 最低服務 ... 而請求確認兩造僱傭關係存在，為有理由，應予准許。 ... 拒絕調職而遭公司解僱，自無請求資遣費、預告工資之權利。

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