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何時才可以「業務性質變更」為理由解僱勞工？ - 民事律師

倘雇主已提供適當新職務善盡安置義務，為勞工拒絕，基於尊重企業經營自主權及 ... 果爾，倘李志隆無正當理由拒絕上訴人提供的新職務，上訴人是否仍應再次與其商議調職 ...

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