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【勝綸專欄】資方可以在勞資爭議調解期間解僱受調職後拒絕 ...

此時，問題在於，勞工是針對雇主調職合法性提出勞資爭議調解，雇主則以勞工拒絕遵守調職命令報到，屬於無正當理由曠工為由解僱，雇主的解僱符合「因該勞資爭議事件而 ...

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