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當下屬比你資深、開會還要看他臉色……給年輕主管 - 遠見雜誌

但若遇到沒能力、配合度差，老是把你當作假想敵的，我的建議是：「管得動就留，管不動就請走。」居心叵測的「地下」總經理，可能很會察言觀色，運用小伎倆 ...

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