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承攬關係和僱傭關係在法律上如何認定 - 極客派

區分僱傭關係和承攬關係可以從多角度進行分析。 第一，從主體角度看，僱傭關係為一般民事關係，其主體沒有特殊性要求，受僱人必須親自完成僱傭勞動， ...

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