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承攬契約離職
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如何區別僱傭、承攬、委任的屬性 - 亞太教育訓練網
公司主張:以系爭職務是兩造間為委任契約,毋庸給付資遣費。另股票發放時已不在職,不得依員工紅利發放辦法領取股票,其離職後的各種工作獎金皆無。
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