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比正職更自由、時間更彈性的「非典型勞動」，真的百利無一害 ...

另外，一般公司原則上不能約定「定期勞動契約」，所謂的「定期勞動契約」，指的就是「雇用契約有一定期限，契約到期後除非雇主願意續約，否則勞工就必須離職。

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