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是定期契約還是不定期契約？是僱傭還是委任？ (洪鶯娟法律所 ...

然而，縱使符合上開任一款之定義而被認定為定期契約，仍有可能在嗣後演變成為不定期契約，因為勞基法第九條第二項規定：「定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不 ...

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