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要嘛忍，要嘛滾！｣ 想要好好離職，先從認清自己開始

現在有不少重視人才發展的企業也會透過各種心理測評工具、或人才盤點的手法試圖解決這樣的問題，找到對的人；而對於工作者來說，深度認識自我，了解自己對 ...

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