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「太多組織為了追求績效卻失去了服務的初衷」47歲才創業的他

長照產業的問題：失能的組織照顧失能的病人 ... 二、Buurtzorg的組織架構非常扁平化，一個9000人的機構只有46個行政人員，沒有管理團隊，連CFO(財務 ...

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