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惡意離職定義
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離職後能否從事相同的工作?
二、「離職後競業禁止」之定義 ... 企業為了保護其具市場競爭力之營業秘密或優勢技術,並預防勞工跳槽、惡意挖角等不公平競爭的情形,固然需要與勞工簽訂「離職後競業 ...
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