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惡意離職定義
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被惡意資遣怎麼辦?懷孕勞工一定要知道的8 項職場權益 - 經理人
小咪懷疑主管是因為不想負擔產假期間的人力成本,而惡意解僱懷孕勞工,她 ... 四)若是雇主未開立非自願離職證明書,無法請領失業給付,這時,可以用 ...
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