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職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

我們可以這樣定義：「雇主濫用權力、優勢地位，或是怠於行管理、監督 ... 預告終止勞動契約，也就是離職的6項情形，而其中3項就適用職場霸凌的狀況。

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