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雇主該怎麼處理？如造成公司損失，勞工須負賠償責任嗎？

不過，「曠工」與「遲到、早退」的定義不同，勞工上班遲到或擅自提早 ... 如果勞工屬於惡意的慣性曠工且無離職意願，雇主宜採取懲戒手段，將勞工無故 ...

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