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別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案

惡意 裁員解僱的企業主出國。 ... 不堪長期虧損而不得不作出裁員的決定,雖然在資遣費計算基礎上,認知與法律規定有所差異,惟在顧及勞資和諧的前提下,最後得以和平收場。

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