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懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法 陳業鑫. 根據《性平法》的定義,就連言語上的明示或暗示,都可以算在性騷擾的範圍內。

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